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Sobre
O curso Técnico em RH (Recursos Humanos) prepara o profissional para a área de Gestão e Negócios. O habilita para executar rotinas de departamento de pessoal (pesquisa, integração, treinamento, desenvolvimento e retenção de talentos, obtém conhecimentos quanto a legislação e cálculos trabalhistas, folha de pagamento, tributos e benefícios), Descrever e classificar postos de trabalho, aplicar questionários e processar informações acerca dos trabalhadores, Prestar serviços de comunicação, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento pessoal, Atuar em processos de orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional.
Tem possibilidades de atuação em: Instituições públicas, privadas e do terceiro setor; indústria e comércio; empresas de consultoria.
Incluso neste investimento:
- Taxa de matrícula (R$99,00)
- 2 Apostilas (Referente a cada 1 dos módulos) (R$150,00 por livro)
PARCELAS DO CURSO COMPLETO COM DESCONTO DE 45% ATÉ DIA 21/12
(PAGAMENTO DIRETO NA ESCOLA: 15 parcelas de R$ 299,90 -EXCLUSIVO CLIENTES ENGAGED)
Mais informações
- Objetivos
O curso Técnico em RH (Recursos Humanso) tem por objetivo a formação do profissional para atividades relacionadas aos recursos humanos da empresa como recrutamento, seleção e retenção de talentos através de treinamentos e desenvolvimento, além de obter conhecimento quanto as legislação e cálculos trabalhistas para práticas no departamento pessoal, gestão de benefícios, remuneração estratégica e tudo o mais que envolve esta área.
- Metodologia
O curso Técnico em RH (Recursos Humanos) oferece aulas expositivas e práticas, conforme a disciplina, com recursos utilizados homologados conforme a legislação vigente, e professores altamente qualificados.
- Público alvo
O curso Técnico em RH (Recursos Humanos) se encaixa perfeitamente para pessoas que buscam uma profissão para obter uma oportunidade no mercado de trabalho e todos que buscam aperfeiçoamento na área de Gestão e Negócios. Profissionais da Gestão que precisam do conhecimento para as práticas de contratação e seleção, treinamento e desenvolvimento, departamento pessoal.
- Pré-requisitos
Ensino Médio completo ou estar cursando a partir do 2º ano do ensino médio.